Führungskräfte Netzwerk / Personalberatung

Das Unternehmen wurde 2014 in Zürich als GmbH gegründet mit Fokus auf die Entwicklung und Pflege von Nachfolge-Pools und -Netzwerken für klar definierte Führungsfunktionen in grösseren Unternehmen.

Grössere Firmen fokussieren sich in der mittelfristigen Nachfolgeplanung klassischerweise auf die intern zur Verfügung stehenden Talente. Das "Succession Management" vernachlässigt den externen Markt bis zu dem Zeitpunkt, wo keine firmeninternen Nachfolgekandidaten zur Verfügung stehen.
Mit der Idee, firmenexterne Nachfolge-Pools für spezifische Schlüsselfunktionen aufzubauen und zu pflegen fand das Unternehmen insbesondere bei Konzernen Anklang. Das Modell machte später in einzelnen Executive Search-Firmen Schule.
2020 hat Corona dem vorwiegend auf Netzwerken aufgebauten Unternehmen einen Strich durch die Rechnung gemacht. Die Netzwerk-Anlässe und Kaminfeuer-Gespräche konnten plötzlich nicht mehr stattfinden. Die Gründer und Eigentümer des Unternehmens begannen sich neu zu orientieren und fokussierten sich auf ihre anderen Engagements.

Das Unternehmen ist schuldenfrei und verfügt über einen hervorragenden Firmennamen/Brand, inklusive der entsprechenden Domain names (.com, .ch, .de).
Wer sich aktuell mit der Gründung einer (Personal-)Beratung auseinander setzt, kann hier eine seit 10 Jahren bestehende, schuldenfreie GmbH mit einem hervorragenden Brand sehr günstig übernehmen.