Führende Vermittlungsagentur für Kinderbetreuung

Führende Vermittlungsagentur für Kinderbetreuung
Nummer
NP-00824950
Kaufpreis
CHF 325’000
Umsatz
CHF 350’000
Branche
Dienstleistung (Diverse)
Region
Deutschschweiz

Führende und älteste Vermittlungsagentur im Bereich der Kleinkinderbetreuung. Umfassende Datenbank mit hochqualifizierten Arbeitskräften und ein treuer Stamm an renommierten und anspruchsvollen Kunden.

Das Unternehmen gehört zu den führenden und ältesten Vermittlungsagenturen im Bereich der Kinderbetreuung. Es verfügt über eine umfangreiche Kartei von qualifizierten Arbeitskräften und vermittelt diese passgenau an Privatpersonen und Unternehmen. Die Agentur zeichnet sich dadurch aus, dass sie die hohen Erwartungen ihrer anspruchsvollen Kundschaft stets erfüllen kann – auch wenn es zeitkritisch ist und schnell gehen muss. Der gute Ruf und die hohe Kundenzufriedenheit spiegelt sich im Fakt wider, dass zahlreiche namhafte Unternehmen im Raum Zürich seit Jahren und teilweise Jahrzehnten mit dem Unternehmen kooperieren – einige davon auf Basis von expliziten Rahmenvereinbarungen.

Das Unternehmen wird vom Inhaber in einem reduzierten Pensum geführt. Er wird unterstützt von derzeit 4 Mitarbeitern. Darunter befindet sich eine Mitarbeiterin, welche den Inhaber bei den meisten Aufgaben vollumfänglich vertreten kann und regelmässigen Kundenkontakt hat.

In den letzten fünf Geschäftsjahren wurden Umsätze in der Bandbreite von CHF 300'000 bis CHF 400'000 erzielt. Dank eines steten Zuflusses an neuem, qualifizierten Personal in den Vermittlungspool könnte auch deutlich mehr Umsatz erzielt werden. Potenzial besteht insbesondere im Ausbau des Geschäftskundenkreises, in der Diversifikation in artverwandte Geschäftsmodelle wie Kita oder Seniorenbetreuung sowie in der Expansion in andere Städte mit ähnlichem Nachfrageprofil (z.B. Luzern, Zug oder Genf). Das Unternehmen investiert aktuell in die Straffung der betrieblichen Prozesse und die Steigerung der Effizienz, was die Umsatzkapazität und auch die Profitabilität steigern wird.

Der Inhaber hat das Pensionsalter bereits erreicht und wünscht, sein Arbeitspensum zu reduzieren und die Verantwortung in neue Hände zu geben. Für eine sorgfältige Einarbeitung und Übergabe der Kunden steht er dem Nachfolger zur Verfügung.