Expertenprofil von Michael Greuter
Michael Greuter bringt nicht nur tiefgreifende Kenntnisse im Change-Management und Marketing mit – erworben bei führenden Unternehmen –, sondern überzeugt auch durch Leadership-Kompetenz und Perspektiven, die Kunden im KMU-Umfeld in ihrer Transformation nachhaltig voranbringen. Er versteht es, die Erfahrung aus der Rekrutierung in Linienverantwortung in der Personalberatungs-Agentur gewinnbringend zu übernehmen und für den Aufbau leistungsstarker Teams zu nutzen.
Kompetenzen
- Beratung von Führungskräften
- Headhunting von Führungs- und Fachpersönlichkeiten im Industrie-/ Herstellungs-, Handels-, Dienstleistungs-Sektor, sowie Immobilien- und Baumanagement
- Initiierung und Durchführung erfolgreicher Change-Management Projekte
- 13+ Jahre Erfahrung in Führung und Rekrutierung von Fach- und Führungspersonal
- 22+ Jahre Erfahrung im betriebswirtschaftlichen Umfeld (Technologie und IT), davon 19 Jahre im Bereich Produktmanagement, Marketing und Key-Accounting
- Executive Master of Business Administration (EMBA), DAS FH in Angewandter Wirtschaftspsychologie, Dipl. Betriebswirtschafter:in NDS HF
Schlüsselstationen
- Erfolgreiche Leitung und Verantwortung von langjährigen Innovations-Projekten und Go-to-Market Strategie im Technologieumfeld in internationalen Unternehmen
- Bereichsleiter Marketing & Kommunikation bei Vitodata AG (IT-Dienstleister)
- Head Productmanagement Metrology bei Endress+Hauser (International, Messtechnik)
- Head Strategic Product Group bei Mettler-Toledo (International, Messtechnik)
- Product Manager bei Dormakaba AG (International, Zutrittslösungen)
- CEO Kohlberg & Partner, Human Resources Services
