Teilhaber an Haustechnik-Unternehmen mit Übernahme operativer Leitung gesucht

Der Inhaber dieser auf Ingenieurleistungen, Planung und Beratung ausgerichtete Haustechnik-Firma sucht einen Partner, welcher nebst der Übernahme der operativen Leitung auch einen Teil der Firmenanteile übernimmt.

Die Kompetenzen der rund 35 fachlich starken Mitarbeitenden liegen in den Bereichen HLK, Sanitär./Elektritechnik, Brandschutz, Bauphysik und Energieberatung. Die jahrelange Erfahrung mit Bauherren, Architekten, Generalplanern und Totalunternehmern für kleine, grosse, anspruchsvolle und einfachere Projekte bildet das Know-how dieser erfolgreichen Firma aus. Qualität ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Es werden nicht nur energetische und wirtschaftliche Lösungen angestrebt, sondern auch ökologische und wegweisende Ansätze im Bereich der Energie- und gesamten Gebäudetechnik HLKSE geplant und umgesetzt.

Der noch jüngere Firmenbesitzer möchte einen grossen Teil des operativen Geschäfts einem Partner übergeben und zuammen mit diesem und 2 weiteren C-Level Mitarbeitenden die neue Geschäftsleitung stellen. Der neue Partner und Teilhaber soll sukzessive alle wichtigen Aufgaben, Kompetenzen und die Gesamtverantwortung übernehmen. Der Inhaber selber würde sich gerne vermehrt auf die ausländischen Projekte und Chancen konzentrieren, welche sich in den letzten 2-3 Jahren mehr und mehr ergeben haben. Hier stehen grosse Gewinnchancen im Raum.

Wie genau und über welchen Zeitraum hinweg der oder die neue/n Partner in die Tätigkeiten einsteigen und sukzessive auch Firmenanteile erwerben, kann auf die Bedürfnisse beider Parteien ausgerichtet und definiert werden. Eine grobe Bewertung des Unternehmenswertes haben einen Wert von 4,0 bis 4,5 Mio CHF ergeben. Langfristig gesehen kann auch ein Vorkaufsrecht auf die Mehrheit der Beteiligung gestaltet werden.

Entscheidend ist, dass die "Chemie" stimmt, dass sich die künftigen Partner auf eine gemeinsame Strategie einigen können und die Aufteilung von Aufgaben, Verantwortung und Kompetenzen beidseitig motivieren gestalten lässt.

Anforderungsprofil an den neuen Partner:
Gesucht wird ein Partner, welcher sich mit einem 100% Engagement einbringt. Fachlich sollte auf jeden Fall die eine oder andere Kompetenz aus den erwähnten Firmentätigkeiten vorhanden sein. Unabdingbar ist unternehmerische Führungskompetenz! Wir suchen einen CEO für eine technische Firma (KMU)! Nur ein CV, welcher dieser Position entspricht wird in Frage kommen!

Einkauf in die Firma:
Wünschenswert wäre ein erster Einstieg mit käuflicher Übernahme von 10-20% zu 0,5 bis 2,0 Mio CHF. Natürlich wird ein marktgerechtes Salär vereinbart, welches teilweise auch in Form von Firmenanteilen entrichtet werden kann. Auch hier ist der Inhaber der Firma offen für Vorschläge, wie dies ausgestaltet werden kann.

Sind Sie ein ehrlicher, authentischer und führungsstarker Unternehmer und Macher? Haben Sie den Drive, ein starkes Team in die Zukunft zu führen? Dann freuen wir uns sehr, Sie kennenlernen zu dürfen. Bitte nehmen Sie zur Kenntnis, dass wir vorab ein NDA unterzeichnet haben müssen und wir gegebenenfalls eine erste Bonitätsabfrage starten.